中国建筑第八工程局有限公司南方分公司：熔铸铁军之魂 提升发展品质j9九游会

　　j9九游会企业因文化而盛，文化因创新而兴。兴文化、树品牌是企业永恒的命题。隶属于中国建筑旗下、始建于2002年的中国建筑第八工程局有限公司南方分公司（以下简称“中建八局南方公司”）历经17年的发展，深植“令行禁止、使命必达”的铁军文化之根，熔铸铁军文化之魂，持续推动企业实现跨越式发展，企业规模不断扩大，综合实力稳步提升。

　　自成立以来，中建八局南方公司始终传承和发扬铁军文化，以先进文化促进企业转型发展，不断创新铁军文化展现形式、丰富铁军文化内涵，构建具有“凝聚、导向、激励和转化”功能的铁军文化体系。

　　通过准军事化管理和铁军文化宣贯教育，促进铁军文化入脑入心，形成文化自觉。同时，不断探索“互联网+”时代文化传承和弘扬的新方式、新方法，构建高效而稳定的文化宣传平台，在宣传重大项目、重要任务、先模人物上下功夫，持续做好宣传品牌打造工作。不断建设和弘扬“创新文化”，在管理体制和运行机制上加以保障，持续在创新方面投入大量资源，坚持把创新文化融入战略规划、结合工作主线、服务具体实践，实现创新文化成果落地。

　　在致力于城市建设的同时，中建八局南方公司积极履行企业的社会责任，投身社会公益事业。以“幸福空间·阳光公益团”“小红帽”等特有的公益品牌，助力精准扶贫，爱心圆梦捐资助学，帮扶地方建设，将拓展幸福空间的愿景融入爱心同行。推出“工友村”一体化服务农民工文化品牌，致力于“把家建在项目上”，建设与弘扬对相关方的“关爱文化”，不断收获着凝聚人、鼓舞人、激励人的文化聚集效应。

　　创新的文化孕育创新的事业，创新的事业激励创新的文化，增强文化建设活力，是企业决胜未来的必由之路。实现文化的整合提升，必须把创新摆在更加突出的位置，着力强化创新能力，推动文化繁荣发展。

　　着力推进文化品牌再打造。一是要“把根留住”，在意识形态上始终发扬“令行禁止 使命必达”的铁军精神，在工程建设上始终坚持“品质保障j9九游会、价值创造”的价值观，在发展理念上始终牢记“拓展幸福空间”的初心使命，推动企业形成自上而下的自觉行动，切实提升管理层次和决策水平；二是要“把水盘活”，鼓励分公司和项目部创造独有的特色文化，彰显个性理念，推动共性文化的落地；三是要“把蛋糕做大”j9九游会，通过党建联建等模式，协同区域资源，同合作单位建立战略联盟，创造“在共建享，在共享建”的和谐环境，实现合作共赢，提高公司的影响力和竞争力。

　　着力推进文化践行再深化。一是要领导引领化，既当企业文化的倡导者、培育者、体现者，也做企业文化变革的推动者，使文化深深地植根于广大员工心中。二是要制度规范化，要形成相应的决定j9九游会、纪要、报告、管理办法、目标责任书等制度文件，把企业文化建设作为一项重要考核指标，为项目实践指引方向j9九游会。三是要理念具现化，优秀的企业文化必须有一个认知认同、落地践行的过程，要让文化理念转化为员工的行为规范和自觉行动，自觉为企业的发展贡献力量。

　　在企业文化的长期建设中，中建八局南方公司持续做到强基固本、抢抓机遇，切实推进企业文化落地和创新，为引领公司转型升级提供强大的文化支持，从而推动公司战略发展迈向新台阶，为推动地区经济建设和社会发展作出更大贡献。

　　3月28日，重庆市六届人大常委会第七次会议表决通过了《重庆市消防条例》。

　　完整社区信息化建设是推动实现社区管理智能化和民生服务现代化的重要手段。完整社区是在新时期社区治理和服务体系下，实现安全健康、设施完善、管理有序的社区建设目标的载体，其信息化建设对于提升社区服务水平和管理能力、补齐民生短板、夯实国家治理体系、促进社会公平正义具有重要的现实意义。

　　数字住建作为数字中国建设的重要载体，已经成为各地提升政府管理和城市治理水平、壮大数字经济和助力城市数字化转型的重要途径，是实现中国式现代化的重要支撑。

　　3月20日，住房城乡建设大讲堂第九期开讲，同济大学建筑与城市规划学院袁烽教授受邀以“AI增强智能建造赋能建筑新质生产力”为题作专题讲座。部党组书记、部长倪虹，原部党组书记、部长姜伟新，驻部纪检监察组组长、部党组成员宋寒松，部总工程师江小群出席j9九游会，部党组成员、副部长王晖主持。

　　记者日前获悉，重庆市住房城乡建设委员会下属事业单位重庆市公房管理处去年为其所管理的公有房屋投了首份“房屋安全保险”保单，近日，该笔房屋安全综合保险赔款3.8万元已赔付到位，充分发挥了保险减损风险的作用，有效保障了公有房屋及人民群众生命财产安全。

　　强化纪律意识 筑牢思想防线——部机关直属党组织开展“《条例》学习季”活动侧记