工程工j9九游会作汇报精选(九篇)

　　j9九游会工程开工前，根据监理规范、监理合同、监理规划、现行国家和行业的有关规程规范，项目部已经编制强制性条文监理实施细则、土建监理细则、旁站监理细则、电气监理细则等，在今后的施工过程中用以指导和规范监理日常工作。

　　为确保施工操作性文件能达到工程预期的质量目标，我项目部对施工单位编制的施工方案、措施、作业指导书等技术文件已及时认真地审批，并提出了监理意见。

　　认真组织图纸会审、监理交底工作，会同建设单位、施工单位把设计和施工技术有机地衔接起来，提出书面审查意见。

　　为加强工程质量跟踪，监理发出监理整改通知单7份。为加强事前控制和过程控制，对于现场发现的质量隐患等问题，监理工程师及时发出监理工作联系单加强管控，共发出监理工作联系单6份。

　　每周召开安全周例会和每月底召开安全月例会，每周四组织进行安全大检查共6次，发现问题41项已经闭环完成，安全监理通知单8份已经整改完成，安全监理联系单5份，自开工至今下发了考核单5份，共计考核15550元。

　　施工现场的防疫管控中监理严格控制施工人员进出报备及登记制度，检查施工单位的防疫物资、设备、人员防护和应急措施等工作，本项目安全生产管理在可控范围之内。

　　1、3203-1标：①做好停工期间安全巡查，确保停工安全：项目部安排节日期间管理人员安全巡查及工地24小时值班。

　　2、3203-2标：①做好停工期间安全巡查，确保停工安全：项目部安排节日期间管理人员安全巡查及工地24小时值班；②严格按照上级文件要求进行复工：项目部目前正在按照上级文件要求准备复工前的各项准备工作。

　　3、3203-3标：①顺德水道桥基坑及既有桥监控观测：正常观测，无异常；②工地安全隐患排查：已组织工地检查，安全隐患已整改；③节后复工相关资料收集整理：正在进行对相关人员的培训及资料的收集与整理。

　　4、3203-4标: ①节后复工相关资料收集整理：土方队伍安全教育及交底完成；降水队伍安全教育及交底完成；地连墙队伍安全教育及交底完成；主体队伍安全教育及交底完成；管理人员已全部到位；现场机械大型机械检查备案完成。

　　5、3203-5标：①严格按照上级文件要求进行复工准备：项目部目前正在按照上级文件要求准备复工前的各项准备工作。

　　2、监督施工单位完成全员安全质量管理制度、管理办法、风险源辨识等的学习宣贯工作；监督施工单位完做好现场临边防护、脚手架、作业平台的检查整改工作；监督施工单位做好应急预案、应急物资、应急队伍的完善工作；

　　3、2018年3月5日，上午，北岸工区混凝土抗压试块送检4组，下午，桥梁工区新广利搅拌站c45混凝土配合比送检。见证送检；

　　4\2018年3月14日参加广东省住房和城乡建设厅关于城市轨道交通安全生产提醒会

　　本周主要工地全面停工,项目部组织管理人员及工人进行安全教育培训和学习,做好复工前的准备工作。

　　1、加强施工单位完成管理人员及施工工人安全技术交底，提高所有人员的安全技术意识；

　　3、复查安全文明施工问题整改落实情况，重点关注大中型机电设备的完好运行情况。

　　县建委共有党委个，党支部个，党员人，其中项目党支部个，项目党员人。县建委党组织以理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十和十七届四中、五中全会精神，坚持党要管党、从严治党的方针，不断完善党组织参与重点工程建设管理的体制和机制，全面加强重点工程项目党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，切实维护职工队伍稳定，保障职工特别是农民工的合法权益，为重点工程项目建设提供坚强的政治和组织保证。

　　县建委党委以深入学习实践科学发展观活动为总抓手，加强党委自身建设和精神文明建设，采取多种形式开展学习，使党委班子成员牢固树立责任意识和大局意识，着力解决存在的突出问题，使各项工作取得了实实在在的成效，确保党委领导坚强有力。具体抓好三方面工作：一是强化理论学习，认真制定符合建委实际的理论中心学习计划，始终把学习理论、“三个代表”重要思想和科学发展观及党的十、十八届四中、五中全会精神作为首要政治任务来抓好落实，深刻领会其精神实质和丰富内涵，进一步提高党委班子成员的自身素质和业务能力，并用于指导实际工作，真正做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”；二是坚持民主集中制原则，完善工作、议事和管理制度，增强党委班子对重大问题的科学决策能力；三是继续抓好深入学习实践科学发展观活动的巩固提升工作，积极开展“创先争优”活动，力争取得活动成效。

　　1、加强重点工程示范党支部建设。突出理论学习与解决实际问题相结合，认真落实“”学习制度，不断创新学习形式，提高支部班子领导科学发展的能力。坚持集体领导和分工负责相结合，进一步优化支部班子结构，发挥支部班子的整体合力，努力造就一支“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的学习型领导班子队伍。重点工程示范党支部一是加强工地党员教育管理，不断创新教育形式，丰富教育内容，开展主题实践活动，提高党员的政治思想觉悟和业务工作技能。二是建立工地党员名册，督促党员主动汇报思想，按期交纳党费，按时参加工地的组织生活；建立党员表现鉴定制度。对所有参建党员情况作出鉴定，并反馈给原单位党组织。三是积极培养入党积极分子，做好入党积极分子的推荐和鉴定工作，在其条件成熟时及时吸收到党组织来。该重点工程示范党支部建设成为党建工作中的一个亮点，以点带面，有力促进基层党支部建设。

　　2、建立农民工党支部。农民工党支部根据农民工的实际，着重做好二项工作。一是解决农民工诉求、维护农民工权益。农民工党支部深入工地，了解农民工在工作、生活中存在的困难，听取农民工的意见，把农民工的合理诉求收集起来，经过梳理归纳，及时反映给行政，切实维护农民工权益。二是化解各类矛盾，维护农民工队伍稳定。农民工党支部及时了解掌握农民工的思想动态，做好综合治理、安全生产、农民工工资的协调监督工作，把各类不稳定因素消灭在萌芽状态，确保重点工程建设的顺利推进。

　　县建委加强党员队伍，特别是一线党员队伍的管理，充分发挥党员的先进性作用。一是加强对党员的教育，要求每个党员在不同的工作岗位上，既做政治上的强者，更当生产上的能人，切实增强党员意识，牢记自己的党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害，在生产工作岗位上做遵纪守法的标兵、学习的模范、工作的先锋，在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用。二是开展“岗位奉献”活动，要求各基层党支部切实按照“创先争优活动”要求，围绕工程建设中心工作，从各自岗位特点出发，组织党员群众开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，努力提升工作水平，在本职岗位上创一流业绩。同时设立“党员示范岗”、“党员先锋岗”等各类岗位，要求党员做出“岗位奉献”，在职工群众中发挥先进典型的榜样带头作用，推进重点工程建设顺利进行。

　　自实施“培养工程”以来，***从优秀青年中选拔培养入党积极分子3365名，从优秀入党积极分子中发展新党员612名，选拔农村后备干部2376名。今年，先后培训选拔入党积极分子1563名，发展新党员124名，1088名优秀党员被列为农村后备干部，极大地改善了农村党员干部队伍结构，增强了活力，为推进农村基层组织建设提供了强有力的人才保障。

　　1、坚持“三位一体”，强化积极分子队伍建设。我们采取“选、管、带”的方法，狠抓积极分子队伍建设。首先是“选”好积极分子队伍。我们认真实施“小学抓启蒙、中学抓培养、回乡青年抓发展”的系统工程，动员优秀团员、优秀青年积极靠拢党组织，要求各级团组织要积极推荐优秀团员作党的发展对象，对有入党愿望的，号召他们主动写出入党申请书，主动接受党组织的培养教育。同时按照好中选优的原则，通过“四种渠道”选拔入党积极分子，即从高中毕业回乡青年中选拔、从科技专业户中选拔、从带头致富的能手中选拔，从复转军人中选拔，确保了把优秀青年选拔为入党积极分子。几年来，我们通过“四种渠道”选拔入党积极分子11000多名，占入党积极分子总数的82.7%。对有培养前途的苗子，我们还开展了“两带一”、“两帮一”活动，即两名支部委员培养一名入党积极分子，两名党员帮助一名入党积极分子，去年，我们对有培养前途的976名积极分子重点培养，取得了较好的效果。其次，“管”好积极分子队伍。为确保做到底数清，把优秀入党积极分子早日符合一名党员的标准，我们建立了入党积极分子登记制度，对递交入党申请书且被确定为入党积极分子的人员登记造册，做到“四有”：有花名册、有积极分子登记表、有基本情况、有培养材料。同时还定期举办党的基本知识讲座，使他们了解党的发展历史，增强对党的认识，接受党的熏陶。在开展党的基本知识竞赛、党员奉献日、党员活动日等活动时，让他们积极参与，交流思想，接受实实在在的思想教育，先后建立了“培养联系人”、“谈心汇报”、“定期考察”等制度。第三，“带”好积极分子队伍。我们通过在全市开展“实践三个代表、服务经济大局”、“岗位立新功、爱心献社会”等活动，有计划、有重点地给这些入党积极分子交任务，压担子，使他们经受锻炼，逐步成熟，在工作岗位上发挥了积极带头作用。

　　2、实行“五个注重”，改善农村党员队伍结构。一是在发展党员上，坚持“五个注重”j9九游会，优化党员成分。即注重从村委会成员j9九游会、村民代表和致富带头人中发展党员，注重从依法经营、照章纳税、依靠诚实劳动和工作致富的优秀企业经营管理者中发展党员，注重从有一技之长、对经济有贡献、受基层欢迎的知识分子、技术人员中发展党员，注重从妇女、少数民族优秀分子中发展党员，注重从35岁以下文化层次较高的优秀青年中发展党员。村委会成员、村民代表、致富带头人是农村的中坚力量，发展他们入党，有利于党在农村的基层政权建设；优秀企业经营管理者和知识分子、技术人员都掌握了先进的技术，有文化才能，发展他们入党，有利于发展生产力，促进社会进步。今年，我们确定的856名重点发展对象中，符合“五个注重”标准的占85.6%。二是突破传统发展程式。对年龄文化结构不合理的支部、优秀积极分子较多的单位，可突破年度发展计划。几年来，我们对教育局、辛集中学、文体局等48个单位突破了发展计划，对105名积极分子进行了优先培养，优化了这些单位的党员结构和党员质量。三是下发督促信，加强后进村和经济薄弱村发展党员工作。我们对常年不发展党员的农村，特别是对后进村和集体经济薄弱村，通过下发督促信等形式，督促他们确保每年至少培养发展1—2名新党员，加强党支部建设、增强战斗力。几年来，我们下发督促信69封，对69个三年以上不发展党员的村进行督促，基本上解决农村党员年龄偏大、老化的问题。

　　3、推行“双推双选”，解决农村干部后继乏人。我们借鉴农村“两委”班子选举“两推一选”的办法，实行了党员群众“双推”、党政领导班子“双选”，把有一定文化科技知识、办事公道、作风正派、在群众中威信高的优秀党员选，作为农村后备干部。我们还提出了“政治坚定、办事公道、文化水平高、热心为群众办事、有经济头脑，高中文化程度以上、年龄在35岁以下”的后备干部培养标准，并建立了农村后备干部人才库，对他们分批分期加以重点培养，有针对性地交任务、压担子，让他们参与村务管理，在实际工作中接受锻炼，增长才干。在2003年换届选举中，我市有221名后备干部经选举进入了农村“两委”班子，新选举出的47名支部书记中，其中有16名是后备干部被直接选举为农村党支部书记。2002年，张古庄镇张名府村原支部书记因经济问题受到处分被免职，后备干部刘英军因有头脑、在群众中威信高被镇党委任命为支部书记，刘英军上任后，不负众望，千方百计筹措资金十几万元，硬化了村内的2条主要街道，在2003年换届选举中顺利地当选为村支部书记。去年，刘英军又带领群众把村内的其他街道全部进行了硬化，张名府村被列为***第一批生态文明建设示范村。

　　今年，我们将在全市开展以“把农村致富能手培养成入党积极分子、把优秀入党积极分子培养成党员、把党员培养成农村致富带头人、把优秀党员培养成村干部，进而提高农村党员干部带头致富和带领群众共同致富的能力，带头弘扬奉献精神，发挥先锋模范作用”为主要内容的“四培三带”活动。围绕推进农村经济发展、增加农民收入、加快小康社会建设进程的总体目标，每年确定不低于30%的农村中青年党员，进行重点培养，到2006年底，使60%以上的农村中青年党员成为致富带头人。乡、村党组织要把农村致富能手和经营大户纳入组织培养的视野，通过积极教育引导，把农村致富能手培养成为入党积极分子，使农村致富能手占入党积极分子人数的50％以上，条件成熟、合格的发展成为党员。同时，在每个村确定3－5名优秀党员作为后备干部，通过递进培养，为农村储备大量用得上、留得住、层次高的优秀人才。

　　1、把培养农村致富能手入党作为今后农村党员发展工作的重点，按照增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的要求，有重点地选择一批政治素质好、群众评价好，能够在农村各项工作中发挥模范带头作用、带领群众共同致富的致富能手，进行有计划、有目的地培养，积极引导他们向党组织靠拢，及时把他们列入发展对象。在坚持标准、保证质量的前提下，把更多的优秀致富能手培养成入党积极分子。

　　2、加强对入党积极分子的培养教育，各乡镇党委、村党组织要及时掌握入党积极分子的情况，每年以乡镇为单位举办入党积极分子培训班，着重对他们进行党的基本知识、党的路线方针政策和宗旨意识教育，使他们端正入党动机。坚持成熟一个发展一个的原则，从优秀入党积极分子中发展党员。各乡镇发展党员人数占入党积极分子人数的比例达到1：6以上。

　　3、根据农村经济结构调整、培植特色产业的需要，对农村党员干部重点进行适用技术和市场经济知识的培训，使他们至少掌握1—2门适用生产技术和经营管理知识。同时，积极鼓励和支持农村党员干部依托本地资源，带头兴办经济实体，领办、创办私营企业和股份合作企业，发展规模种养，实现带头致富，成为当地致富带头人。农村致富带头人的具体条件和标准为：遵纪守法、勤劳致富，有一门过硬的致富本领、一个好的致富项目或实体、一个可观的经济效益，且家庭人均纯收入高出所在乡镇人均数。

　　4、立足建设一支以优秀党员为主体的农村后备干部队伍，把有一定文化科技知识、办事公道、作风正派的党员作为村后备干部，分期分批加以重点培养，并探索开展农村无职党员设岗定责工作，有针对性地交任务、压担子，让他们参与村务管理，在实际工作中接受锻炼，增长才干。对具备条件、表现突出的优秀党员，要通过“两推一选”，把他们选进村“两委”班子。

　　2020年，是极不平凡的一年。这一年，在局党委的坚强领导下，在分管局领导的关心指导和兄弟科室的支持帮助下，工程科全体同事团结协作，加强政治理论学习，认真落实疫情防控措施，持续推进各项重点工作，圆满地完成了年度各项工作任务。下面我总体从政治理论学习、疫情防控、重点工作、存在不足和工作打算等五个方面进行汇报。

　　1.黄干项目建设管理工作。2020年春节刚过，我们根据疫情防控要求和项目建设实际印发了《关于做好疫情防控期间黄河甘肃段防洪工程项目建设有关工作的通知》，对后续项目建设各项工作进行了安排部署。3月，在做好疫情防控措施的前提下，实现了兰州市城防5标复工复产，为年内完成剩余工程建设任务创造了条件。4月，我们组织项目竣工水保、环保验收报告编制单位及征地移民监督评估单位对四市州（县）竣工验收准备工作进行了全面的督查和点对点指导，对发现的问题印发整改意见跟踪督促整改落实。全年我们通过持续汇报、协调、跟踪督促指导，协调解决了制约工程建设数年的兰州市城防5标征地拆迁问题，工程建设任务已全部完成；协调落实临夏、甘南两个民族地区配套资金6100万元，为后续开展项目验收工作提供了资金保障。目前，项目主体工程已基本完成验收；水保环保专项验收完成白银、临夏、甘南3个市州；竣工财务决算审计已全部开始，白银市已完成；征地移民、档案验收准备工作积极推进。

　　2.泵站管理工作。1）大型泵站更新改造项目建设管理。我们通过建设进度周报、月报调度，日常跟踪督促、重点督办等方式，督促省景电、兰州市大砂沟等6处泵站加快更新改造项目建设，全年共完成项目投资7285万元。兰州市3处泵站2019年结转建设任务全部完成；省景电泵站仅剩余2020年底到位的1071万元，明年供水前可全部完成任务确保正常供水；白银市2处泵站中央投资已全部完成，部分建设任务因配套资金缺口未完成。针对此问题，我们代省水利厅起草印发了《督办通知》，要求白银市尽快研究解决配套资金缺口问题，确保全面完成建设任务。按照水利部安排，我们指导庆阳市巴家咀泵站完成了大型泵站更新改造项目实施效果评估工作，通过了水利部专家组现场调研复核，复核评价结论为良好。2）泵站标准化规范化管理创建工作。为全面提升泵站管理水平，保障泵站工程安全、高效、经济运行和持续、充分发挥效益，根据水利部《大中型泵站标准化规范化管理指导意见》，结合我省实际，我们制定印发了《甘肃省大中型泵站标准化规范化试点方案》，按照典型示范、重点突破、以点带面的原则，组织开展大中型泵站标准化规范化管理试点工作。选取省景电等4处泵站先行先试，按照“符合一项要求、建立一个体系、完善一套制度、满足一条标准”等目标任务，分三个阶段实施标准化规范化创建工作。目前，4处泵站已完成第一阶段（启动阶段）工作任务，编制并报备了《试点实施方案》，第二阶段（实施阶段）各项工作正按要求积极推进。另外，2020年我们在泵站管理方面还有一个亮点工作，即圆满举办了全省泵站运行工技能竞赛。8月，我们承接竞赛任务后，精心研究制定了工作方案，细化了责任分工，印发了竞赛通知，聘请省水利水电6位专业教师作为竞赛专家，对理论试卷和实际操作试卷进行专业指导，并两次赴省景电管理局进行了竞赛现场模拟。9月下旬，来自全省7个市州、12家单位的45名领队、参赛选手在省景电管理局展开了紧张激烈的技能大比武，我局各科室都抽调了骨干人员帮助开展竞赛工作。我们作为竞赛组织者，安排周密、组织有序，竞赛公平、公正，获得了省水利厅及各参赛单位、选手的广泛好评。我们为18名获奖选手颁发了获奖证书和纪念奖品，同时通过省水利工会积极申报，最终参与竞赛的选手有10人获得了“甘肃省技术标兵”称号，7人获得了“甘肃省优秀选手”称号，并推荐3人到湖南益阳参加了全国泵站运行工技能竞赛决赛。举办此次技能竞赛，全面锻炼了我们的组织、协调能力，积累了举办大型会议、竞赛的宝贵经验。

　　3.安全生产工作。2020年初，按照省水利厅工作部署，我们代局安全生产委员会起草并由各分管副局长与各科室负责人签订了《安全生产防灾减灾应急救援目标管理责任书》。3月，我们协助组织召开了我局2020年安全生产工作会议。全年按照省水利厅安排和局党委要求，我们先后起草印发了《2020年安全生产防灾减灾应急救援工作方案》，组织开展了安全生产专项整治、2020年水利“安全生产月”等活动；邀请了消防安全培训机构专业人员开展消防安全培训和安全生产警示教育活动；按照省水利厅办公室加强机关安全管理工作要求，定期对各科室用电、防盗安全等进行了检查。全局全年办公区域未发生火灾、偷盗等事故，安全生产形势稳定。

　　陵县公安局现有警力238人，目前基层一线，全县共13个乡镇区，设派出所14个，其中城区所1个，开发区所1个，建制镇派出所2个，建制乡派出所10个。辖56万人口。今年以来，我们根据上级公安机关的部署和要求，以有为争有位，求真务实，真抓实干，务求实效，全面落实基层基础建设年活动的各项措施，培植亮点，打造自己的品牌，将“三基”工程建设不断推向新的层面，取得显著成效。在打击犯罪上实现了“两个下降”：刑事立案同比下降（27）j9九游会，刑事立案779起，同比下降27，其中，命案立案4起破4起,比去年同期9起下降56；两盗两抢可防性案件同比下降（23），抢劫立案33起破获23起，比去年同期46起下降38；抢夺立案12起破9起，比去年同期24起下降50。实现了“两个零突破”：进京1-10月份为0起，汽车被盗案件为0起（去年为18起）。在队伍建设上：陵县公安局荣立省厅集体二等功、刑警大队刚刚通过验收，再获全国青年文明号和一级刑警中队荣誉称号，治安大队荣获全省特级治安大队、巡警防爆大队荣获省一级大队和公安局档案管理工作通过验收获省特级称号等等。我局先后被省厅记二等功3次,市委、市府记二等功一次，市局记三等功8人次,先进集体和个人20余人次,县级三等功和先进个人共计70余人次，大大地提高了全局民警争先创优意识和干事创业的水平。

　　“三基”工程建设开展以来，陵县公安局党委积极向县委县政府汇报上级公安机关的一系列决策部署，争取党委政府的有力支持。县委、县政府把社会稳定工作放在同经济发展同等重要的位置来抓，对公安机关开展的三基工程建设给予高度重视。县委、县政府主要领导同志多次专门听取公安局工作汇报，到县局和基层所队检查指导工作，提出明确的要求，并划拨专门资金600万元用于当年的“三基”工程建设。各乡镇党委政府对！

　　强力推动警力下沉，充实基层所队。一是制定警力下沉工作机制。今年以来，本着做精中层，夯实基层的原则，大刀阔斧，对局机关科室重新进行了调整组合，局机关84名工作人员先后被充实到基层一线所队，使城区派出所警力达到20人，建制镇派出所警力达到10以上，乡派出所警力达到5人以上，目前派出所警力达到全局总警力的48.5，基层一线。二是积极落实从优待警措施。目前，我局党委主要领导同志有两名同志为副县级实职，7名同志为正科级实职，为76名同志解决副科级侦察员，占全局总人数的36。为全县14个派出所所长解决了副科级待遇，其中有9个派出所长进入乡镇党委政府班子任副职。三是大力提高干警文化层次，优化队伍年龄结构。近年来，我局大力提高干警的文化层次，调整中层领导干部的年龄结构。目前，全局干警大学文化62人，占26,大专文化115人，占53。中层科所队室主要负责同志平均年龄降低了4岁，现平均年龄为35岁，使整个公安队伍日益充满朝气和活力。

　　推动警务前移，实施城区和农村警务战略。一是加强警务区建设。我局按照“科学规划、合理布局”的原则，在原有38个警务区的基础上，新增29个警务区，建成规范化警务室56个，以民警名字命名的警务区31个，警务区民警人数达到了69人，占派出所民警总数的61。二是加强和完善内务管理，推进纪律作风建设j9九游会。各派出所先后建立健全了内务管理六个方面的十五项制度，如例会制度、考核考勤制度、警械管理制度、档案管理制度、财务管理制度等，做到了有章可循，促进了派出所各项工作的开展。三是建立大练兵长效机制。开展社会主义法治理念教育活动，对全局干警“三懂四会”进行了硬性要求。今年以来，已办各类培训班40余次，对全体民警进行了轮训，形成了“学中练、练中学、以学督练、以练促学”的大练兵长效机制，有效杜绝了干警执法不规范、不公正和违法违纪现象的发生，增强了全局干警的凝聚力和向心力。四是改革勤务方式，适应基层需要。基层派出所根据农村工作的实际需要，他们自觉地把作息制度与广大人民群众的作息协调起来，实行弹性工作制，有效地与工作的实际需要相对接，提高了与广大人民群众的接触率，有力地推动了工作的开展。

　　加大基础 设施资金投入，推进基层所队正规化建设。我局在经费十分紧张的情况下，多方筹措资金，加强对局机关和“三所三队”的基础设施建设。近期，我们投资20余万元在局机关建立和完善了健身房、荣誉室和阅览室，进行文明机关创建工作。一是改善基层派出所的办公条件。目前，全局14个派出所全部统一了外观标识，办公场所宽敞，五小工程齐全，其中有9个派出所拥有了自己的办公楼房，还有两个派出所的办公楼房正在修建中。今年，各派出所共新增车辆30辆，计算机140台，配齐了警用装备j9九游会，基层派出所基本达到了人手一台计算机。二是提高看守所的监押条件和档次。今年为看守所、拘留所充实了新警力，健全了领导班子，提高了办公和看押条件，现治安拘留所已峻工待用。三是完备刑警大队的办案条件。投资160万元，新建刑警中队大楼2座，并按照省厅的统一要求，加强了文字痕迹检验、法医鉴定、现场勘照、技侦等工作，进一步完善了刑事档案管理工作。

　　（二）发挥民力无穷的优势，破解警力有限难题。该县公安局重点抓好三级巡逻组织和“两员”（情报信息员、协警队员）建设，通过发动群众在全县形成了群防群治大格局。一是加强巡逻组织建设。按照大乡镇不少于15人、小乡镇不少于8人的标准充实协警队员，建立健全乡镇联防队15支，人员196人，并落实了职责任务、人员选聘、辞退备案等项制度。二是积极物建情报信息员。在全县范围内共物建情报信息人员2296名，负责本村庄、单位、社区的苗头性信息、预警性信息的收集与上报。三是加强群防群治队伍建设。对组织不健全、措施不落实的单位和村庄重新整建，先后重新建立治保巡逻组织162个，整建136个，新增巡逻队员381人，全县989个村庄群防群治队伍全部健全。

　　（三）加强三道防线建设。为实现对交通要道和治安状况复杂路段及进出城区主要路口的有效控制，该县先后投资217万元，组建了一支由120人组成的巡警防暴大队，并保障每月15万元的办公经费，列入县财政预算。该大队主要负责对城区各重点部位、重点部门、重要路段、街面进行巡逻防范，有效预防了街头“双抢”等案件的发生。县局投资42万元，建立了2处治安检查站和12处治安卡点、堵截点。检查站、卡点、堵截点全部达到了四统一即：统一建设标准、统一人员配置、统一工作制度、统一装备配备。

　　为确保2014年各项民生工程顺利完成，县政府成立以分管领导任组长、民政局局长任副组长的相关部门为成员领导小组。县委、县政府将全覆盖作为重要民生工程，纳入年度重点目标计划和考核范围。县民政党组成立了以局长为组长，副局长为副组长，相关股室负责人为成员的县民玫局民生工程执行领导小组。明确各股室的工作职责。各股室按照相关职能认真抓紧落实全覆盖工作，，政策具体，措施有力。并通过党政网和举行宣传活动印发宣传资料5000份。

　　认线号文件精神和民政部《最低生活保障审核审批办法》。逐步建立信息比对系统，健全城乡困难居民家庭基本信息，做好相关数据的录入和维护工作。在城市低保上，本着“应保尽保，动态管理，分类施保”的原则，对申报的家庭共同生活成员月人均收入低于350元困难居民进行了入户调查，对新申请的87户116人进行全面核查核实将符合条件家庭纳入城市低保，目前共保障城市低保对象2216户3823人，共发放城市低保金917.9万元，月人均补助200.08完成目标任务200元的100.04%。在农村低保上，建立了乡（镇）、村、组“三榜”公示和县局网站公示制度，实行局分管领导分片抽查机制，加强了农村低保规范化建设，共保障农村低保对象3867户14320人，发放农村低保金1637.9652万。月平均补助达到95.32元，完成目标任务数人均95元的100.34%。有效保障了农村困难群众的基本生活。

　　加快农村敬老院建设，努力提高五保供养水平。投入资金100万元，完成夹敬老院新增改造老床位200张任务，完成目标任务数的100%。全县624名五保老年中，入住敬老院的277名，入住率达到44.39%。完成目标任务数的110.97%。在工作中严格按照《五保供养条例》和《省五保供养实施细则》的相关规定对全县五保老年进行一次全面清理在普查登记、核实。通过清理全县有624名五保老年人符合相关规定，166名老年人不符合相关规定被取消。并严格按照集中供养每月400元，分散供养每月260元标准足额发放五保供养资金。全年供计发放五保供养金241.224万元，分别完成目标任务100%。利推进社会养老服务建设，完成社区日间照料中心建设2个。

　　（二）加大农村幸福院项目建设，为使农村留守老年和空老年人实现“老有所乐”在州民政局的亲切关心下，我局通过政府采购为7个县、乡、村老年人协会购买拟对“县老年活动中心，乡老年活动中心、分别采购音响设备一套（包括一对jblsrx—725双15寸全频音响一台nrsam—3003专业后级功放一台nrspro—01010路带dsp效果处理器调音台一套ceerak—60无线一拖二手持话筒及接收器、机柜、多功能插座、蓝光屏双仓双遥控dvd播放机、42寸液晶电视、手持高清摄像机、台式电脑一套）、实用老年人坐的凳子150个、会议桌7套、照相机一部、办公桌2套；象棋5副、跳棋5副、乒乓球桌（拍子3套、格网、乒乓球）1套。羽毛球拍子（球）、音乐器材6套、台球桌7套。

　　1、精心组织，强化领导。按照“市工程办”的统一要求，研究制定了《月湖区江西省“光明微笑”工程实施方案》建立了联席会议制度，成立了 “月湖工程办”及“微笑”工程月湖区工程医疗专家组。召开了由区属各医疗机构主要负责人，各成员单位、各乡（镇）街办分管领导参加的月湖区“光明、微笑”工程动员会，具体部署落实各项措施，动员会后，组织了有关人员进行了筛查工作培训。确保了各项工作措施落到实处。

　　2、大力宣传，筛查工作稳步推进。动员会后各乡（镇）街办也分别及时召开了动员大会，实行了乡（镇）街办挂点责任制，并利用各种媒体加大了宣传力度。与此同时精心组织开展了白内障，唇腭裂患者的初筛工作，在城市以社区居委会为单位，社区卫生服务中心为技术指导，在农村以村卫生所为基础，以乡（镇）卫生院为技术指导，全面推进了筛查工作，截止到6月11日，对全区64个村委会和社区居委会进行了全面筛查，共初筛出白内障患者225人，唇腭裂患者1人。

　　区审计局从关注民生、维护人民群众最关心、最直接、最现实利益问题着手，采取有效措施，促进保障性安居工程建设加快推进，目前该项工作已阶段性结束。从审计结果来看，全区保障性安居工程建设工作认真贯彻落实了党中央、省、市的各项政策要求，中低收入家庭的住房困难问题得到了一定程度地缓解；城镇居民家庭基本居住条件切实得到改善，促进了社会和谐稳定；为全区城镇化、工业化的发展提供了有力保障；对抑制房价过快上涨起到了较强的调控作用，成效显著。

　　一是全局工作统筹安排，确保原审计组人员的稳定。保障性安居工程跟踪审计涉及工程、财务等诸多方面。为此，我局组成的审计组是以行政事业审计科人员为主体，整合政府投资审计人员、计算机审计人员共同参加，力量强壮。审计组成员在探索实施保障性安居工程审计的过程中协同配合、群策群力、各展所能，掌握了建设情况，积累了工作经验和方法，完全适应审计工作的需要，为确保该项工作的连续性和实效性，在今后的跟踪审计工作中做到全局工作统筹安排，确保原审计组人员的稳定，招之即来、挥之能战、战之能胜。